Incorporar la sostenibilidad como uno de los pilares imprescindibles dentro de la gestión empresarial es ya un imperativo. Pues todo indica que aquellas compañías que no la tengan en cuenta, poco a poco, se quedarán fuera de una sociedad cada vez más consciente, preocupada y comprometida con su entorno. Una sociedad que, cada vez más, demanda un modelo de crecimiento sostenible, responsable y proyectado en el medio - largo plazo, en contraposición al cortoplacismo y consumismo sin más.
Se trata de alcanzar nuevos modelos de gestión empresarial en los que tengan cabida, al mismo tiempo y con la misma dedicación, el bienestar de las personas y su entorno. Es decir, el medio ambiente, las personas, la economía y la tecnología se integrarán indivisiblemente dentro de los principios y valores de cualquier organización, sea cuales sean sus características concretas.
Y en este sentido, nos detenemos en un dato que nos aporta la Organización de Naciones Unidas (ONU): en la actualidad el 79% de las empresas considera la sostenibilidad como una ventaja competitiva. Por tanto, abandonemos la idea de que la sostenibilidad es una imposición administrativa, para acogerla como una ventaja competitiva si aplicamos las estrategias correctas.
A continuación, desde Gaddex os invitamos a reflexionar sobre el significado de sostenibilidad empresarial, de las ventajas que esta supone dentro de las organizaciones, así como de las estrategias para implantarla de forma adecuada.
En nuestra opinión, la sostenibilidad es mucho más que un concepto o una definición, supone un paradigma donde todos en general y las empresas, en particular, deben basar sus principios, valores y prácticas.
Fundamentalmente, consiste en ser capaz de proyectar y aplicar una visión más humanizada y respetuosa del planeta, donde las generaciones presentes y futuras tengan cabida, sin comprometer las necesidades económicas del momento. Es decir, se trata de asegurar las necesidades del presente sin perjudicar las del futuro.
Y para ello, hay que abordar de manera integral y balanceada sus aspectos clave, que según el tipo de empresa se aplicarán de una u otra manera, pero siempre buscando su equilibrio:
La implementación de políticas sostenibles dentro del mundo empresarial repercute positivamente de muchas maneras, no solo en términos de rentabilidad económica. Por lo que vamos a detenernos en aquellas que desde Gaddex hemos considerado más reseñables, aunque como ya hemos dicho sean muchas y variadas.
Finalmente, atendamos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) acordados desde la Organización de Naciones Unidas (ONU) como las bases para que el conjunto indivisible formado por el medio ambiente, la sociedad y la economía conformen un hábitat sostenible y habitable para todos.
El presente empresarial pasa por implantar prácticas que reduzcan el impacto ambiental. Es una responsabilidad de todos, y de las organizaciones públicas y privadas en particular, tomar conciencia real y contrastable del cuidado de nuestro entorno porque sin ello el bienestar de las personas no será posible y, como consecuencia las empresas en el medio-largo plazo se verán afectadas.
Así pues, lideremos, colaboremos y hagamos entre todos posible una producción y un consumo responsable que nos dirija a estilos de vida sostenibles. Más saludables para nosotros y, sobre todo, para las generaciones futuras.
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