El Blog del Employee Engagement

Cuando las empresas se comprometen con la inclusión social, se garantiza que cada empleado se sienta escuchado y valorado. Este enfoque no solo fortalece los lazos entre los miembros del equipo, sino que también impulsa la creatividad, la innovación y el crecimiento de la organización.

¿Has pensado alguna vez en la conexión entre un director de orquesta y un directivo? Imagina a un director de orquesta, esa figura enérgica que da vida a la música. De manera similar, un directivo debe hacer brillar su grandeza para transmitir un mensaje poderoso. Ambos perfiles destacar por su gestión del equipo y por cómo su “liderazgo” se contagia a sus miembros.

Un ejemplo de cómo las cosas están cambiando es la forma en que las empresas se relacionan con sus trabajadores. Hoy en día muchas empresas externalizan funciones departamentales a otras empresas o bien se centran en formar comunidades específicas para temas o proyectos concretos.