El Blog del Employee Engagement

El salario base es el fundamento de la compensación laboral

"La comunicación es el elemento de unión entre los seres humanos. Es el pegamento”. “Cuando tienes una comunicación eficaz, generas atracción, cohesión. Por el contrario, cuando tienes una comunicación distorsionada, ineficaz, las personas se alejan, se cierran y se es más proclive al conflicto.”

El bienestar de los empleados repercute directamente en la productividad, pero...¿cómo cuantificarlo?

Entrevistamos a Pablo Torrens, fundador de Manaslu Adventures y experto en team building.

El coste empresarial debido al absentismo laboral, por causas de salud mental, es cada vez mayor. La Organización Mundial de la Salud (OMS) nos alerta de que el estrés, la depresión y la ansiedad son las principales causas de incapacidad laboral.

En un momento de tantos cambios, donde las empresas se ven inmersas en una continua transformación y adaptación, la creatividad se convierte en un valor rentable e imprescindible, si no quieren verse rezagadas

Incorporar la sostenibilidad como uno de los pilares imprescindibles dentro de la gestión empresarial es ya un imperativo. Pues todo indica que aquellas compañías que no la tengan en cuenta, poco a poco, se quedarán fuera de una sociedad cada vez más consciente, preocupada y comprometida con su entorno.

Todos estamos de acuerdo con que no es lo mismo ser líder que liderar. Igualmente, que, aunque solo sea por intuición, podemos reconocer rápidamente quién está liderando bien y quién no. Y esto es así porque liderar supone intuir, inspirar y motivar a los demás para enfrentarse con confianza a los desafíos y, así, alcanzar los objetivos establecidos.

En este artículo, exploraremos las claves esenciales para lograr este objetivo, comprendiendo la importancia de atraer y retener talento motivado en el entorno empresarial.